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    畢業(yè)季,大學(xué)生求職要警惕陷阱

    2024年06月11日09:01 | 來(lái)源:陜西日?qǐng)?bào)
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    原標(biāo)題:畢業(yè)季,大學(xué)生求職要警惕陷阱

    今年以來(lái),西安郵電大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張子琪已經(jīng)參加了多場(chǎng)線下招聘會(huì),也進(jìn)行了多次線上簡(jiǎn)歷投遞及面試。

    這位西安本地的姑娘,有一個(gè)很好的求職習(xí)慣。“每次有比較心儀的求職機(jī)會(huì),我都會(huì)主動(dòng)上網(wǎng)或者托人核實(shí)用人單位的基本信息,以免上當(dāng)受騙。”6月5日,張子琪在接受采訪時(shí)表示。

    張子琪求職時(shí)的這個(gè)習(xí)慣,值得更多人學(xué)習(xí)和借鑒。

    臨近畢業(yè)季,大學(xué)生在求職道路上充滿了機(jī)遇,也會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)。在求職過(guò)程中,高校畢業(yè)生要格外關(guān)注相關(guān)信息,警惕求職騙局。

    人社部門(mén)提醒,求職者可以借助多種渠道核實(shí)信息,比如企查查、天眼查、學(xué)校的官方就業(yè)網(wǎng)站等,確保所應(yīng)聘的公司,包括就業(yè)地點(diǎn)都是真實(shí)存在的,并核實(shí)公司是否有不良信用記錄。

    同時(shí),求職者不能盲目相信各種承諾和吹噓,一些不寫(xiě)在合同上的信息,都有可能是虛假承諾;當(dāng)職位看起來(lái)過(guò)于美好或過(guò)于輕松,工資卻明顯超過(guò)同行業(yè)的水平時(shí),不妨多思考一下是否合理;通過(guò)查詢公開(kāi)信息和公司官方網(wǎng)站,了解公司的背景和口碑,可以更準(zhǔn)確地評(píng)估求職機(jī)會(huì)的可靠性。

    此外,求職者還要提高維權(quán)意識(shí),如果發(fā)現(xiàn)因就業(yè)歧視、虛假承諾或違法行為導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害,要敢于站出來(lái)維護(hù)。如果是學(xué)校提供的就業(yè)途徑,可以盡早向老師反饋真實(shí)情況;如果是校外的信息來(lái)源,可以向相關(guān)部門(mén)或權(quán)威機(jī)構(gòu)尋求幫助。

    “高校畢業(yè)生在求職期間應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù),注意防范虛假招聘、亂收費(fèi)、扣證件、培訓(xùn)貸等求職陷阱。有工作意向后,盡量多和有一定社會(huì)閱歷的親朋好友溝通情況,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。”陜西省人才交流服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部部長(zhǎng)楊小波表示,要提高求職安全意識(shí),增強(qiáng)識(shí)別就業(yè)陷阱的能力,不走所謂的“求職捷徑”。一旦遇上求職陷阱,請(qǐng)立即撥打“12333”電話向人社部門(mén)投訴舉報(bào),如果人身安全受到威脅或傷害,請(qǐng)立即向公安部門(mén)報(bào)警。

    近日,各級(jí)人社部門(mén)在其官網(wǎng)及公眾號(hào)上相繼發(fā)文,提醒求職者警惕陷阱套路。根據(jù)官方資料,記者梳理出求職過(guò)程中如果遇到以下“信號(hào)”,則預(yù)示著公司可能不靠譜,求職者一定要警惕。

    一是面試只“畫(huà)餅”不談待遇。在面試過(guò)程中,尤其到了談入職的時(shí)候,公司只強(qiáng)調(diào)美好前景和發(fā)展機(jī)會(huì),而回避談?wù)摼唧w薪資和福利待遇。二是入職繳納押金、培訓(xùn)費(fèi),甚至扣押身份證件。一些不靠譜的公司,可能會(huì)借口培訓(xùn)或入職押金,要求求職者支付一定的費(fèi)用。三是試用期轉(zhuǎn)正后或上班滿一年才繳納五險(xiǎn)一金。如果公司聲稱(chēng)試用期轉(zhuǎn)正后或上班滿一年才開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金,這可能意味著公司并不愿意履行自己的法定義務(wù)。四是粉飾崗位。一些不靠譜的公司可能在招聘廣告中夸大崗位和待遇吸引力,但入職后的實(shí)際情況與所描述的情況完全不符。五是無(wú)明確收入構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)。如果公司沒(méi)有明確的收入構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn),那么很可能在薪資支付上存在問(wèn)題。

    如何應(yīng)對(duì)這些“信號(hào)”?人社部門(mén)表示,遇到上述情況,不一定都是陷阱,只是不靠譜的概率較大。人社部門(mén)建議,求職者在面試前后,要從多種渠道了解公司情況,包括行業(yè)資訊、公開(kāi)信息等,以獲取更全面的信息;在簽署合同之前,一定要仔細(xì)閱讀合同條款,特別是涉及薪資、福利等方面的內(nèi)容,如果有疑慮,可咨詢專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn),不要因?yàn)檫^(guò)度相信公司或者嫌麻煩,就簽合同;不要將個(gè)人身份證件原件、銀行卡密碼等敏感信息交給公司,以防被不法分子利用;如果發(fā)現(xiàn)公司存在違法或不正當(dāng)行為,要有維權(quán)意識(shí),可以尋求法律援助或相關(guān)部門(mén)的幫助。(周明)

    (責(zé)編:鄒星、魏鑫)

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