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    科研人員創(chuàng)業(yè)離崗期限延長(zhǎng)至6年 離崗期間各項(xiàng)權(quán)利福利待遇不受影響

    陜西鼓勵(lì)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)

    2023年11月29日09:06 | 來(lái)源:陜西日?qǐng)?bào)
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    原標(biāo)題:陜西鼓勵(lì)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)

      記者11月28日從省政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉:近年來(lái),陜西持續(xù)推出人社政策“組合拳”,鼓勵(lì)高校、科研院所等單位科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)和兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

      據(jù)介紹,為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,我省從激發(fā)活力、表彰激勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化等方面持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài),將科研人員創(chuàng)業(yè)的離崗期限由3年延長(zhǎng)至6年,明確了離崗期間各項(xiàng)權(quán)利、福利待遇不受影響。近三年,陜西已有5000余名事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)。

      同時(shí),我省創(chuàng)新開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才職稱評(píng)審工作,在工程系列中增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職稱專業(yè),進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),暢通申報(bào)通道。目前,全省已有417人取得技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)職稱資格。

      人才是第一資源。為暢通人才引進(jìn)渠道,省人社廳緊扣我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向,編制《2023年陜西省制造業(yè)24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺崗位人才需求目錄》,為合理引人引才提供科學(xué)依據(jù)。建立特殊、急需高層次人才引進(jìn)“綠色通道”,由科研單位自主招聘博士畢業(yè)生,將基層科研單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位比例提高至35%。近三年,我省成功引進(jìn)高層次人才8000余人,事業(yè)單位自主招聘急需緊缺人才1.5萬(wàn)人。

      在完善人才培養(yǎng)機(jī)制方面,我省圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、基礎(chǔ)研究、實(shí)體經(jīng)濟(jì)等精準(zhǔn)選人育人,持續(xù)推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化培養(yǎng)。截至目前,全省共有專業(yè)技術(shù)人才221萬(wàn)人、高技能人才159.6萬(wàn)人,其中包括享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家1965人、獲中華技能大獎(jiǎng)?wù)?0人、全國(guó)技術(shù)能手99人。

      近年來(lái),我省充分發(fā)揮平臺(tái)在集聚創(chuàng)新資源、支撐創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果等方面的作用,強(qiáng)化博士后科研流動(dòng)站、工作站、創(chuàng)新基地等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。近三年,省級(jí)財(cái)政用于支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金達(dá)8700萬(wàn)元,新設(shè)博士后流動(dòng)站、工作站、創(chuàng)新基地46個(gè)。目前,我省共有博士后科研平臺(tái)407個(gè),年均進(jìn)站博士后1100人。依托博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人力資源、職業(yè)技能等賽事平臺(tái),我省培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能人才。

      就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。近年來(lái),我省實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策。在助企紓困方面,我省落實(shí)減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)政策,2021年以來(lái),通過(guò)階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減少成本122.59億元,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金28.12億元,發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助5400萬(wàn)元,有效緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力。

      我省通過(guò)組織實(shí)施職業(yè)技能提升工程,加速壯大技能人才隊(duì)伍,力爭(zhēng)到“十四五”末,全省技能人才總量占就業(yè)人員的30%以上,高技能人才占技能人才的三分之一,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐。

      在堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重的同時(shí),我省聚焦農(nóng)民工等重點(diǎn)群體,堅(jiān)持外出轉(zhuǎn)移就業(yè)和就地就近就業(yè)并重,深化蘇陜勞務(wù)協(xié)作,培育打造了90余個(gè)勞務(wù)品牌,持續(xù)鞏固脫貧人口就業(yè)幫扶成果。(記者 周明)

    (責(zé)編:鄧楠、吳超)

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